【転職】退職意思表示後の人事部面談・社内飲み-円満退社は程遠い-

人事部に退職の意思表示をしたのが2019年10月28日📅

後任が決まらずまだ同僚には退職を告げれていない状況です。候補がいたけど支店長が断って難航しているだとか。。

1.人事部とのバトル

1ヶ月が経とうとした2019年11月21日📅
別件で本社に行く用事があった際に人事部に来るよう指示がありました。

「気ぃ重」「何の話やろ」と思いながら
人事部へ、応接室に通されます。
(まぁ何言われるかは何となくわかってましたが、、、)

人事部は部長と課長が打ち合わせに入って
「今日は何の出張で?」「最近の支店の様子はどう?」と何気ない話から始まります。
「アイスブレイクは良いから」と思ってると早々に本題が入りました。

人事部長
人事部長

退職に当たって海外研修にかかった費用の弁済をお願いします。〇〇さんの場合は💰💰万円(7桁!)です。到底退職金でまかなえる金額ではないけど、どういう風に支払ってもらおう。

断固拒否しました😤
何かしらの研修受けて辞める人が大概言われることですが(言われない人もいる)、先代が法的根拠がないとの先例も作って下さり、ほとんどの人が拒否する。(払った人もいるらしい)同期は別の研修でかかった費用💰💰万円(6桁!)を払ったらしい💸上長から受けろと言われて受けた研修なのに。。。

人事部長
人事部長

色々負担を掛けてしまったが会社としては然るべき対応をした。トラブルを起こした責任者も最終的には異動になって制裁を受けた。その上で退職されるということなので費用はお支払いいただきたい。何で『支払わない』ということになるんだろう?

当初はトラブル起こした張本人をかばってペナルティなしにしようとしていたし、「臭いものに蓋をする」かのように対応を遅らしていたではないか。人事部が支店に来る度に状況が改善されるのではないかとみんな期待していたのに、一部の人としか面会せず帰ってたではないか。待てど暮らせど状況が改善されず力尽きそうになってた。家族もいるので力尽きるわけにはいかず、転職せざるを得なくなった。そんな中金銭まで要求するんですか、と。

会議室に閉じ込められること1時間🕐
ほかの予定もあったのに。。。
こちらも譲れないので話は平行線🔁

人事部長
人事部長

これ以上話しても埒が明かないね

と言うので

私

埒が明かないとどうなるんですか?こちらは譲れません。
そちらが費用を請求しないと言うまでこちらも帰れません。

人事部長
人事部長

わかりました。拒否する人に請求のしようがないのでもういいです。帰っていいですよ。

海外にも行かせてもらったのは本当に感謝している。それに応えようとこれまで人一倍努力してきて結果もそれなりに出してきた。それなのに裏切ったのは会社じゃないですか。。。円満退社なんて無理やとは思っていましたが、悲しくなりました。

その後、前回の記事でも書いた部長にお会いしました。

元上司
元上司

おー、遅かったな

私

すみません、、、人事部と戦ってました。

元上司
元上司

そうか、まぁそうだな。まぁ高い障害を乗り越えてこそ、次の挑戦にもつながるぞ。人事部も立場上言わないといけないことがあるんだ。あんま気にするな。

救われました。。。

2.社内内輪飲みで恨み節

翌週の2019年11月22日には支店長・上司・隣の課の課長とご飯に🍺

支店長が「今日だれか飲み行かなーい?」と声を掛けてて、僕は行くべきなのだろうか、まぁ今回行ってみて雰囲気悪くしたら次回からは行かないでおこう「僕も行っていいですか?」というと「もちろん!」と言うので行きました。

支店長
支店長

おまえがこの会社で働いた時間を無駄だったとは思わないでほしい。

「そんなこと全く思ってないです」
「チャンスもたくさんもらって感謝してます」と最初はそんな感じでした。

それが支店長のお酒が進むと説教?に変わり、、、

支店長
支店長

おまえは会社に裏切られたと言うけどおまえも同僚を裏切ったんだぞ。

支店長
支店長

おまえは逃げ出して卑怯だ。

支店長
支店長

みんな表向きでは何も言ってないけど、みんな快く思ってないぞ。

支店長
支店長

おまえがここで働いた時間を無駄だったと思うと、残されたおれらが辛い。

(だから無駄だなんて思ってないですって)

支店長
支店長

けどまぁ次でも頑張れよ

こんな感じを何回も何回も繰り返し言われました。

 

 

円満退社は程遠い。

 

 

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コメント

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