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【転職】退職意思表示後の人事部面談・社内飲み-円満退社は程遠い-

人事部に退職の意思表示をしたのが2019年10月28日。後任が決まらずまだ同僚には退職を告げれていない状況です。1ヶ月が経とうとした2019年11月21日、別件で本社に行く用事があった時に人事部に来るよう指示がありました。
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【転職】上司/人事部/元上司へ退職の意思表示、反応は、、、

いよいよ会社に退職の申し出をするタイミングがきました。転職先の採用稟議が決裁されたのが2019年10月23日のこと。その日は翌日に祝日を控えてました。珍しく上司(支店長ではない)から飲みに誘われました。
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【転職】転職か継続か、内定受諾か内定辞退か

前回の記事で1社内定を獲得し残りの選考は途中で不合格、若しくは選考辞退という結果になりました。志望度が高かった機械メーカーCから処遇の連絡もあり受諾すれば転職決定になります。内定受諾後の辞退は基本的に許されません。
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【転職】いざ面接!その2-最終面接と残る1社-

前回の記事で1日で3社面接を受け、1社通過・1社辞退・1社不合格となりました。これで手駒は通過した機械メーカーCの最終面接と、少し足並みがズレて選考が進んでいる電力会社Dの一次面接となります。
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【転職】いざ面接!その1-1日に3社面接-

前回の記事で1日で3社面接を受けることになったとお伝えしましたが、その3社の面接がどんな感じだったがお伝えします。1社目: 地元化学品メーカーA 2社目: 機械メーカーB 3社目: 機械メーカーC
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【転職】いざ面接!までの準備

1.書類選考を終えて 前回の記事の通り、書類選考で受かったり落ちたり、手駒は今こんな感じです。 2.面接対策 面接にも準備が必要です。まずは押さえたい三大テーマ これも抑えておきたい+3テーマ
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【転職】書類作成 (職務経歴書) と書類選考-最初の難関-

転職活動において恐らく最初の難関となる、職務経歴書の作成。そして書類選考、、、いよいよ選考に突入です。1.職務経歴書って?2.書類作成で気を付けたいこと~アンマッチにならないために~3.まとめると
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【転職】転職エージェントへの申し込み

前回の記事で「なぜ転職?」「どこに転職?」を考えました。今回の記事ではそもそも転職エージェントはどんな存在かやエージェントを使うメリット、各エージェントの特徴などについて触れたいと思います。1. 転職エージェントに登録 -おすすめ2つ-
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【転職】転職エージェントに登録するまで

転職することを決意して、まずしたことはこれまでの振り返り!転職エージェントと話す上でも何の準備もないまま時間がもったいないのでこれは先にやってて良かったと思います!
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【転職】転職の決意

大学を卒業して、いわゆる新卒で最初の会社に総合職で入社しました。主に輸出入貨物を取り扱う物流会社。支店/営業所への転勤や本社地区での部署異動を繰り返して入社8年目、最後は九州地区の母店/博多支店で営業兼業務として勤務していました。
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